સુપ્રીમ કોર્ટે શુક્રવારે એક મોટો નિર્ણય આપતા કર્મચારીઓને રાહત આપી છે. હવે એવા કર્મચારીઓ કે જેઓ કર્મચારી પેન્શન યોજના હેઠળ પેન્શન મેળવવાના હકદાર હતા પરંતુ તેમને આ અધિકાર નથી મળી રહ્યો, સુપ્રીમ કોર્ટે તેમની તરફેણમાં ચુકાદો આપીને તેમને રાહત આપી છે. આવો જાણીએ શું હતો સમગ્ર મામલો અને સુપ્રીમ કોર્ટે તેમના માટે કેવી રીતે રાહતનો નિર્ણય આપ્યો છે.
મામલો શું છે
હકીકતમાં, વર્ષ 2014 માં, સરકાર દ્વારા કર્મચારી પેન્શન યોજના શરૂ કરવામાં આવી હતી, જે હેઠળ મહત્તમ પેન્શનપાત્ર પગારની મર્યાદા 15,000 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવી હતી. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીની માસિક આવક ગમે તેટલી હોય, તેને દર મહિને 15,000 રૂપિયાના પગારની ગણતરી પ્રમાણે પેન્શન આપવામાં આવશે. આ પછી, આ મર્યાદા દૂર કરવા માટે કોર્ટમાં કેસ ચાલી રહ્યો હતો.
ક્યાંથી શરૂ થયો વિવાદ
તમે આ બાબતને એ રીતે પણ સમજી શકો છો કે જ્યારે કોઈ કર્મચારીને નોકરી મળે છે, ત્યારે તેનું EPFO ખાતું ખોલવામાં આવે છે. આ પછી, કર્મચારી તેના કુલ માસિક પગારના 12 ટકા EPF ખાતામાં જમા કરે છે. તેને કંપની દ્વારા સમાન પગાર પણ આપવામાં આવે છે. પરંતુ મૂળભૂત રીતે તે માત્ર 8.33 ટકા જ જાય છે. આવા કિસ્સામાં, જો કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં નિર્ધારિત મર્યાદા દૂર કરવામાં આવે છે, તો કર્મચારીનો મૂળ પગાર 20,000 રૂપિયા થશે અને તેને મળનારી પેન્શનની રકમમાં પણ વધારો થશે. એટલા માટે તે સમયથી આ અંગે વિવાદ ચાલી રહ્યો છે. વિવાદને કારણે આવા કર્મચારીઓ જેમને આ યોજનાનો લાભ મળવો જોઈતો હતો તેઓ પણ તેનો ઉપયોગ કરી શક્યા નથી.
કોર્ટમાં કાર્યવાહી
પેન્શનની મર્યાદાને લઈને કેરળ, રાજસ્થાન અને દિલ્હીની હાઈકોર્ટમાં અરજી દાખલ કરવામાં આવી હતી. ત્યારથી આ મામલો કોર્ટમાં ચાલી રહ્યો છે. હાઈકોર્ટના નિર્ણય બાદ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન એટલે કે EPFO અને કેન્દ્રએ સંયુક્ત રીતે હાઈકોર્ટના નિર્ણયને પડકાર્યો હતો. ત્યારથી આ મામલો સુપ્રીમ કોર્ટમાં ચાલી રહ્યો છે.
2019 માં, સુપ્રીમ કોર્ટે સૌપ્રથમ EPFO એટલે કે એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન દ્વારા હાઈકોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા ચુકાદા વિરુદ્ધ દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીઓને ફગાવી દીધી હતી. પરંતુ વર્ષ 2021માં તેના પર પુનર્વિચાર કરવાનો નિર્ણય કર્યો. અને આ અંગે ફરી સુનાવણી શરૂ થઈ. હાલમાં જ સુપ્રીમ કોર્ટે આ મામલે પોતાનો ચુકાદો આપ્યો છે.
સુપ્રીમ કોર્ટનો નિર્ણય
લાંબા સમયથી ચાલી રહેલી કર્મચારી પેન્શન યોજનાની સુનાવણી પર સુપ્રીમ કોર્ટે શુક્રવારે પોતાનો ચુકાદો આપ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે આપેલા નિર્ણયથી કર્મચારીઓને રાહત મળવાની છે. હા, સુપ્રીમ કોર્ટના ચીફ જસ્ટિસ યુ.કે. તમે. જસ્ટિસ લલિત, જસ્ટિસ અનુરુદ્ધ બોઝ અને સુધાંશુ ધુલિયાની પેનલે આ મામલામાં ચુકાદો આપતાં કહ્યું હતું કે, એવા કર્મચારીઓ કે જેઓ હજુ સુધી કર્મચારી પેન્શન યોજના હેઠળ પેન્શન માટે અરજી કરી શક્યા નથી અથવા તેનો અત્યાર સુધી ઉપયોગ કર્યો નથી, તેમને 6 મહિનાનો વધુ સમય આપવામાં આવે છે. જો તેઓ તેમાં જોડાવા માંગતા હોય, તો તેઓ 6 મહિનાની અંદર આમ કરી શકે છે.
સુપ્રીમ કોર્ટનું એમ પણ કહેવું છે કે આ મામલે હાઈકોર્ટ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયો સ્પષ્ટ નથી. તેથી, 2014 માં શરૂ થયેલી કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં સુપ્રીમ કોર્ટે શરત મુકી હતી કે જો કર્મચારીઓનો પગાર રૂ. 15,000 થી વધી જાય તો તેમણે 1.16 ટકા વધારાનો ફાળો આપવો પડશે. તેને અમાન્ય જાહેર કરવામાં આવ્યો છે. અને યોજનાની આ શરત પણ આગામી 6 મહિના માટે સ્થગિત કરી દેવામાં આવી છે.
| હોમ પેજ | અહીં ક્લિક કરો |
| સત્તાવાર વેબસાઇટ | NA |
| ટેલિગ્રામ ચેનલ | અહીં ક્લિક કરો |
